Хүний нөөц
Шинэчлэгч + Тууштай байдал, хичээл зүтгэл
Ирээдүйн төлөвлөгөө, зорилгодоо хүрэхийн тулд бидэнтэй хамтран ажилла
- Нээлттэй | Өсөлтийн нээлттэй орчин
- Авьяас | Эрч хүчтэй, чадварлаг хамт олонтой ажиллах боломж
- Хөгжүүлэх | Тасралтгүй суралцаж, ур чадвараа хөгжүүлэх хүсэл эрмэлзэл үргэлж дэмжигддэг
- Гүйцэтгэл | Гүйцэтгэлд суурилсан цалин, урамшуулал
- Хүндэтгэлтэй | Тэгш эрх, хүндэтгэлтэй харилцааг эрхэмлэгч
Бидэнтэй нэгдсэнээр
- Ажлын эрүүл таатай орчин
- Чадварлаг залуу хамтран ажиллаж, суралцах боломж
- Өрсөлдөхүйц цалин, хангамж
- Нээлттэй, эрх тэгш, албан тушаал ахих боломж
Ажилтны сонгон шалгаруулах процесс
1. Анкетийн сонгон шалгаруулалт
Ярилцлагын скрининг нь таныг тухайн ажилд тохирох эсэхийг шалгах эхний шалгалт юм. Шалгалтыг компанийн Хүний нөөцийн ажилтан болон ажлын байрны удирдлагууд үнэлнэ. Сонгон шалгаруулалтын шийдвэрийн талаар таны өргөдөл гаргасан компанийн Хүний нөөцийн ажилтан танд мэдэгдэх болно.
2. Эхний шатны ярилцлага
Ярилцлагыг компанийн Хүний нөөцийн ажилтан, ажлын байрны удирдлага хамтран явуулах бөгөөд ажлын байрны онцлогоос хамааран хэд хэдэн ярилцлага авч болно. Ярилцлагын шатны шийдвэрийг ярилцлага дууссанаас хойш ажлын 5 хоногийн дотор Хүний нөөцийн ажилтан танд мэдэгдэнэ.
3. Ур чадварын шалгаруулалт
Компанийн онцлог, албан тушаалаас хамааран зарим албан тушаалд нэмэлт сонгон шалгаруулалт явуулдаг. Нэмэлт сонгон шалгаруулалтыг мэргэжлийн шалгалт өгөх, гэрийн даалгавар өгөх, илтгэл бэлтгэх хэлбэрээр хийж болно.
4. Дэлгэрэнгүй ярилцлага хийх
5. Шийдвэр гаргалт
Урьдчилсан сонгон шалгаруулалтын үе шатууд дууссаны дараа компанийн Хүний нөөцийн ажилтан, удирдлага хамтран шийдвэр гаргана. Хүний нөөц танд эцсийн шийдвэрийг танилцуулах болно.